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為總結(jié)2021年各項(xiàng)工作，明確新一年工作重點(diǎn)，部署2022年春運(yùn)工作，長運(yùn)集團(tuán)于1月14日下午，在城鄉(xiāng)公交公司會議室召開2022年春運(yùn)動員暨年度工作會議。集團(tuán)處室長及以上領(lǐng)導(dǎo)、下屬各公司班子成員、“抗疫先鋒”代表參加了本次會議。

    會議首先表彰了支援上虞抗疫的30位駕駛員，授予其“抗疫先鋒”稱號。希望受表彰的同志要不斷進(jìn)取，在生產(chǎn)服務(wù)中再創(chuàng)佳績，再立新功。集團(tuán)上下要以先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，應(yīng)對挑戰(zhàn)，逆勢奮進(jìn)。

    集團(tuán)總經(jīng)理盧少峰全面客觀回顧總結(jié)了2021年度的各項(xiàng)工作。他在肯定成績后，詳細(xì)分析了集團(tuán)所遇到的具體問題及原因。同時，他對2022年春運(yùn)工作及“保冬奧、保兩會、保春節(jié)”安全生產(chǎn)工作提出明確要求：一要增強(qiáng)政治敏銳性，切實(shí)加強(qiáng)春運(yùn)組織領(lǐng)導(dǎo)；二要全員參與，做好疫情防控工作；三要壓實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作；四要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化運(yùn)力組織銜接；五要制定完善各類預(yù)案，加強(qiáng)演練，提高應(yīng)急保暢能力；六要以人為本，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。

    集團(tuán)董事長宋鴻鳴圍繞2022年的總體工作思路部署落實(shí)各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)集團(tuán)要以黨的十九屆六中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，滿足社會需求為立足點(diǎn)，趨利避害，力保主業(yè)穩(wěn)定，力促輔業(yè)增長；積極爭取政策支持，著力推進(jìn)場站資產(chǎn)變現(xiàn)，改變資產(chǎn)結(jié)構(gòu)憨重、產(chǎn)出效益不匹配、資金周轉(zhuǎn)相對困難的不利現(xiàn)狀，走出盤活存量資產(chǎn)、降低負(fù)債的轉(zhuǎn)型升級之路；積極應(yīng)對市場沖擊，著力推動內(nèi)部管理變革，改進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理層級，壓縮崗位編制，去冗員增效率，造就精干高效的生產(chǎn)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；防范化解各類風(fēng)險，鞏固安全管理陣地，扎實(shí)做好維穩(wěn)安保，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定；深化行業(yè)文明創(chuàng)建，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，提高員工素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量；健全考核激勵機(jī)制，凝聚發(fā)展合力，激發(fā)內(nèi)生動力，確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

    為進(jìn)一步明確任務(wù)，確保年度目標(biāo)能夠圓滿完成，集團(tuán)董事會與總經(jīng)理室，集團(tuán)總經(jīng)理室與下屬各公司簽訂了2022年度經(jīng)營責(zé)任書。

    集團(tuán)黨委書記竹小藝傳達(dá)學(xué)習(xí)了嵊州市第十五次黨代會精神，明確了2022年集團(tuán)黨委、工會的工作思路：一是堅(jiān)持抓黨建強(qiáng)執(zhí)行，開展以“三比三提”為主題的作風(fēng)建設(shè)；二是堅(jiān)持保穩(wěn)定強(qiáng)作用，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓實(shí)支部責(zé)任，防范化解各類風(fēng)險；三是堅(jiān)持優(yōu)服務(wù)強(qiáng)引領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)全國模范職工之家建設(shè)，加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系，助推企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

 

時間：2022-01-18  來源：嵊州長運(yùn)集團(tuán)  作者：邢舟平 王卓爾